受入れの流れ
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- お問合せから最適な受入れプランのご提案
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「外国人の受入れって何からすればいい?」そんな疑問にお応えします。
面接で採用決定後、日本への入国に向けて2つの準備が並行してスタートします。
まずは当組合の専門スタッフが貴社へお伺いし、現場の状況、求める人材(溶接などの専門作業、国籍、人数など)を丁寧にお聞きします。制度の内容からかかる費用の見積もりまで、未経験の企業様にも分かりやすく一からご説明いたします。
※滋賀、東海3県、東京エリアであれば、担当者がすぐに直接お伺いします。
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- 現地選考(面接)と実習生の決定
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ベトナム・インドネシアなど、直接会って納得のいく採用を行います。
書類選考を通過した候補者たちと、現地(またはオンライン)で直接面接を行います。ペーパー上の情報だけでは分からない「本人の熱意」や「手先の器用さ(溶接のテストなど)」を確かめ、貴社にぴったりの実習生をお選びいただけます。
【当組合の安心アテンド】
海外出張が初めての企業様でも、航空券の手配から現地の同行、通訳まで当組合がマンツーマンでフルアテンドいたしますので、海外旅行感覚で安心してご参加いただけます。
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- 現地での事前講習 & 日本国内での申請手続き
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企業様は「待つだけ」の簡単ステップです。
面接で採用決定後、日本への入国に向けて2つの準備が並行してスタートします。① 実習生の現地事前講習(約4〜6ヶ月)
現地の送出し機関にて、日本語の習得はもちろん、日本の生活習慣やマナー、製造業の基本姿勢(5S)などを徹底的に学びます。
②貴社への配属・実習スタート(寮の手配も代行)
講習修了後、いよいよ貴社の製造現場に配属されます。配属に向けた住まい(寮)の確保や、生活に必要な備品のセッティング、市役所での住民登録手続きなども当組合スタッフが同行・一括代行いたします。
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- 日本入国、約1ヶ月の法定講習、そして待望の配属
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いよいよ日本での新生活。スムーズな立ち上げを現地でお手伝いします。
①日本入国・法定講習(約1ヶ月間)
空港での出迎えから講習センターへの送迎はすべて当組合が行います。日本入国後すぐ、約1ヶ月間、日本の法律、専門日本語、事故防止のための安全指導をみっちり受講します。
②貴社への配属・実習スタート(寮の手配も代行!)
講習修了後、いよいよ貴社の製造現場に配属されます。配属に向けた住まい(寮)の確保や、生活に必要な備品のセッティング、市役所での住民登録手続きなども当組合スタッフが同行・一括代行いたします。
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- 配属後の日常サポートと定期指導
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配属されてからが本番。企業様と実習生の両者を最後まで支え続けます。
技能実習が始まってからも、当組合のサポートは終わりません。滋賀・東海・東京の密着エリアを活かし、末永く伴走します。
月1回以上の定期訪問
組合の担当者や母国語通訳が企業様を訪問。仕事上の細かなすれ違いや生活面の悩みをヒアリングし、問題の芽を早期に摘み取ります。
24時間緊急サポート
万が一のケガや急病、事故の際にも、深夜・休日問わず当組合が迅速に対応します。
実習ステップアップ(1号から2号へ)のサポート
実習2年目に進むための「技能検定試験」の手続きや対策もすべてサポートします。