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技能実習生の応募、送出し、管理をトータルサポートします。

技能実習生とは

技能実習制度とは、外国人が日本企業などで働くことで

技術を習得し、その技術を持ち帰り母国の発展に役立てて

もらうことを目的とした制度です。

技能実習生として日本に滞在できる期間は最長で5年となっています。

その期間内に、技能実習計画に基づいて技能の習得を

目指していきます。

外国人技能実習生を受け入れる方式は団体監理型と

企業単独型があります。

2018年末では、団体管監理型の受入れが97.2%、企業単独型が2.8％で、ほとんどの外国人実習生は団体監理型で実習生の受け入れを行っています。

技能実習生の受入れ人数には制限があり、技能実習の

区分により人数枠が異なります。

団体監理型技能実習生を受け入れる基本的な人数は

以下のとおりです。

右側の図は監理型技能実習生を受け入れる基本的な人数の表となります。

また、企業単独型は日本の企業等（実習実施者）が海外の

現地法人、合併企業や取引先企業の職員などを受け入れて

技能実習を実施する方法ですが、

多くの企業様が現地に従業員を配属するリスクなどから

監理団体型の受入れ方式を採用されておられます。

技能実習生の受入れが可能な職種は限られています。

現在、受入れが可能な職種・業種一覧は右記の通りです。